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Diritto Societario

Diritto societario: costituzione, governance e contenzioso tra soci

Dalla costituzione della società alla gestione della governance nel tempo, lo Studio affianca gli organi societari con un'assistenza tecnica e, quando serve, con un ruolo attivo nella soluzione dei conflitti tra soci, anche in sede arbitrale.

Costituzione e governance societaria

Redazione di statuti e atti costitutivi, patti parasociali e tenuta dei libri sociali: l'assistenza dello Studio copre tutta la vita ordinaria della società, a supporto degli organi sociali nell'adozione delle delibere assembleari e nella gestione dei rapporti tra soci.

Una governance ben disegnata fin dall'inizio riduce in modo significativo il rischio di contenzioso societario negli anni successivi, soprattutto nelle compagini a base ristretta.

Contenzioso societario e arbitrato

Quando il conflitto tra soci non si può evitare, lo Studio assiste in giudizio o, quando la clausola compromissoria lo prevede, nel procedimento arbitrale: un ambito in cui l'Avv. Andrea Gajo ricopre con frequenza anche il ruolo di arbitro.

Domande frequenti

Qualche domanda ricorrente su questo ambito.

Meglio una S.r.l. o una società di persone?

Nella S.r.l. la società risponde delle obbligazioni sociali soltanto con il proprio patrimonio e i soci rischiano solo quanto conferito; la costituzione richiede però l'atto notarile e la gestione contabile è più onerosa. Nella società in nome collettivo, invece, i soci rispondono illimitatamente e solidalmente dei debiti sociali (art. 2291 c.c.), mentre nella società in accomandita semplice la responsabilità illimitata grava solo sui soci accomandatari. La scelta dipende dal rischio dell'attività, dal numero dei soci e dai piani di crescita.

A cosa servono i patti parasociali?

Sono accordi tra soci, esterni allo statuto, che regolano ad esempio l'esercizio del voto, la circolazione delle quote (prelazione, gradimento, clausole di trascinamento e di covendita), la nomina degli amministratori o i limiti al trasferimento delle partecipazioni. Vincolano soltanto chi li sottoscrive: la loro violazione obbliga al risarcimento ma non invalida le delibere. Nelle S.p.A. hanno durata massima di cinque anni (art. 2341-bis c.c.); nelle S.r.l. molte di queste regole possono essere inserite direttamente nello statuto, così da renderle opponibili a tutti i soci.

Come si risolve un conflitto tra soci?

Il punto di partenza è lo statuto: spesso contiene una clausola compromissoria che devolve le liti ad arbitri nominati da un soggetto estraneo alla società (artt. 838-bis ss. c.p.c.), con tempi in genere più rapidi della causa ordinaria. Le delibere annullabili possono essere impugnate entro novanta giorni, quelle nulle entro tre anni (artt. 2377, 2379 e 2479-ter c.c.). Nei casi più gravi possono venire in rilievo il recesso del socio, l'esclusione o la revoca degli amministratori. Agire presto, con una strategia chiara, evita che lo stallo paralizzi l'attività.

Quali responsabilità ha l'amministratore di una S.r.l.?

L'amministratore risponde verso la società dei danni derivanti dall'inosservanza dei doveri imposti dalla legge e dall'atto costitutivo (art. 2476 c.c.); ciascun socio può promuovere l'azione di responsabilità, e i creditori sociali possono agire se gli amministratori non hanno conservato l'integrità del patrimonio sociale e questo risulta insufficiente a soddisfarli. L'amministratore deve inoltre istituire assetti organizzativi, amministrativi e contabili adeguati a rilevare tempestivamente la crisi d'impresa (artt. 2086 e 2475 c.c.). Secondo la giurisprudenza, le scelte di gestione ragionevoli e adeguatamente informate non sono di per sé fonte di responsabilità.

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